Sách - Hoàn Thiện Pháp Luật Về Thương Lượng Tập Thể Trong Bối Cảnh Hội Nhập Ở Việt Nam Hiện Nay

Sách - Hoàn Thiện Pháp Luật Về Thương Lượng Tập Thể Trong Bối Cảnh Hội Nhập Ở Việt Nam Hiện Nay
Tác giả TS. Phạm Thị Thúy Nga
Nhà xuất bản NXB Khoa Học Xã Hội
Đơn vị phát hành NXB Khoa Học Xã Hội
Ngày xuất bản 12-2019
Số trang 250
Kích thước 14.5 x 20.5 cm
Loại bìa Bìa mềm
Nội dung
" LỜI NÓI ĐẦU
Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) được thành lập năm 1919 với tư cách là tổ chức độc lập và chuyên môn hóa của Liên hợp quốc. Một trong những nhiệm vụ quan trọng của ILO là củng cố vai trò then chốt và nâng cao hiệu quả của cơ chế ba bên. Thực hiện nhiệm vụ này, ILO đề cao thương lượng tập thể (TLTT), theo đó, đại diện của chủ và thợ ở mọi cấp được bình đẳng với chính phủ, tự do thảo luận và quyết định dân chủ mọi vấn đề kinh tế và xã hội, đàm bảo quyền và lợi ích của các bên. Trong giai đoạn toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế đang diễn ra mạnh mẽ hiện nay, vấn đề TLTT ngày càng được ILO và các quốc gia coi trọng và xem như giải pháp chủ yếu nhằm hướng tới xây dựng QHLĐ hài hòa, bền vững và bảo vệ được tốt nhất quyền lợi cho NLĐ.
Việt Nam hiện nay đang trong quá trình hội nhập quốc tế. Trong thời gian qua có một số sự kiện lớn đánh dấu quá trình hội nhập quốc tế mạnh mẽ đang diễn ra ở Việt Nam hiện nay: gia nhập Hội đồng Kinh tế ASEAN năm 1997; Việt Nam ký kết
Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) ngày 4 tháng 2 năm 2016 (nhưng Hiệp định này vẫn chưa có hiệu lực); ký kết EVFTA... Vừa qua, Việt Nam đã phê chuẩn CPTPP hay còn gọi là TPP-11 ngày 12/11/2018 và đang trong quá trình sửa đổi BLLĐ để phù hợp với một số nội dung của CPTPP. Trong số những điều khoản cần sửa đổi theo đúng trình tự, thủ tục, Việt Nam cần khoảng thời gian từ 3 - 5 năm để điều chỉnh sửa đổi BLLĐ cũng như các quy định pháp luật đi kèm. Cùng với đó là việc nâng cao năng lực thực thi, nhận thức cho công chúng và doanh nghiệp, tổ chức bộ máy thực thi hiệu quả. Vì thế, việc nghiên cứu hoàn thiện pháp luật và cơ chế nhằm mang lại lợi ích tối đa cho Việt Nam là rất cần thiết.
Lĩnh vực lao động được xem là một trong những nội dung quan trọng của TPP, CPTPP, EVFTA. Theo đánh giá của các chuyên gia, những cam kết về lao động trong các FTAs thế hệ mới là những cải tiến pháp luật và thể chế mạnh mẽ, chưa từng có tiền lệ và có nhiều vấn đề cần được nghiên cứu làm rõ. Mặc dù Hiệp định TPP (12 nước thành viên) chưa cỏ hiệu lực do Mỹ rút khỏi Hiệp định, 11 nước còn lại đã rất tích cực thương lượng cho TPP-11. Vừa qua, Việt Nam đã phê chuẩn CPTPP ngày 12/11/2018. Theo đó, CPTPP không bắt buộc các nước thành viên phê chuẩn các Công ước cơ bản của ILO nhưng phải khẳng định cam kết thực thi nghĩa vụ là thành viên ILO và các nghĩa vụ nêu trong Tuyên bố năm 1998 của ILO."